Eerste gesprek met Anja (HR)
Je klopt aan bij Anja, hoofd HR. Wanneer je binnenkomt, zie je direct dat haar bureau vol ligt met stapels papieren, dossiers en mappen. Anja kijkt wat gestrest op:
„Oh, sorry hoor, het is hier echt chaos vandaag! Maar kom binnen, vertel even snel: wat kan ik voor je doen?”
Je vertelt kort over de pilot van de Compaan en vraagt haar hoe ze aankijkt tegen het betrekken van HR hierbij.
Anja zucht diep en begint meteen:
„Tja, weet je, op zich klinkt het prima, maar ik verdrink al bijna in het ziekteverzuim, stagiairs regelen—en die willen allemaal naar ziekenhuizen hè, vacatures vullen die maanden openstaan… Dus ja, echt tijd voor extra dingen heb ik niet hoor.”
1. Je benadrukt dat technologie zoals de Compaan kan helpen om het werk aantrekkelijker te maken, waardoor wellicht minder mensen vertrekken en vacatures makkelijker ingevuld raken.
2. Je vraagt begripvol naar haar huidige prioriteiten, zodat je kunt inschatten hoe je jouw project toch kan verbinden aan haar taken.
3. Je stelt direct voor om samen kort te bekijken hoe jullie toch efficiënt kunnen samenwerken, zonder dat het haar veel extra tijd kost.